【就活生・新卒】総合商社 面接対策特訓

◆ 主な特徴 ◆

1. 住友商事→シカゴ大MBA→ゴールドマンの圧倒的ノウハウ
・ ネット検索やOB訪問だけでは見えてこない、商社ビジネスの「リアル」と、現場が学生に求める「視座」を提供
・ 実際の商社採用面接で交わされる独特の緊張感、間合い、プレッシャーを完全再現
・ 優等生的な回答ではなく、泥臭い現場で通用する商社パーソンとしての「素養」と「覚悟」を問う対話

2. 徹底的な「深掘り」とロジックの構造化
・ 「なぜメーカーやコンサルではなく総合商社か」「学生時代に何に命を燃やしたか（ガクチカ）」に対し、納得するまで繰り返される深掘り質問（Deep Dive）
・ 「グローバルに活躍したい」「日本のプレゼンスを上げたい」といった浅い志望動機を排し、その商社でなければならない「必然性」を確立
・ 曖昧な回答、論理の飛躍は即座に指摘し、社会人と対等に渡り合えるコミュニケーション能力を矯正

3. 「タフネス」と「人間力」の厳格なジャッジ
・ 激務や海外僻地への駐在に耐えうる「ストレス耐性」と「精神的タフネス」をチェックする圧迫気味の質問
・ ロジックだけでは突破できない、商社特有の「可愛げ」や「一緒に働きたいと思わせる人間的魅力」を評価
・ 予期せぬ変化球質問への対応力を鍛え、最終面接でも物怖じしない胆力を養成

4. 7項目×10点の「採用基準」スコアリング
・ 「論理的思考力」「リーダーシップ」「志望度」「タフネス」「人間的魅力」など、7項目×10点で厳しく採点
・ 厳しいからこそ、他の学生と圧倒的な差がつく！圧勝内定へ引き上げます！

◆ なぜアルファ・アドバイザーズなのか ◆

・ 18年間で培った圧倒的な就活サポート実績
・ 面接官が見ている「評価シート」の裏側を知り尽くしたアドバイザーによる指導
・ 三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅など、トップ商社内定者のナレッジを集約

総合商社の面接は、単なる質疑応答ではなく「人間力」と「ポテンシャル」の極限テストです。
生半可な準備では太刀打ちできない本番の空気をアルファ・アドバイザーズの特訓で体感し、確実な内定を勝ち取りましょう！