【就活生・新卒】メーカー 面接対策特訓

◆ 主な特徴 ◆

1. アルファ代表 TJ監修・「ビジネス×モノづくり」視点の実戦面接
・ 【監修者経歴】 住友商事、シカゴ大学MBA、ゴールドマン・サックスを経てアルファ代表を務めるTJが、グローバルビジネスの最前線を知る立場から監修。
・ 学生の面接で陥りがちな「御社の製品が好きです」というだけのファン目線・消費者目線を排し、「いかにその技術で世界市場を獲るか」というビジネスリーダーの視点を注入。

2. 徹底的な「志望動機」の深掘りと構造化
・ 「なぜ商社やコンサルではなく、あえてメーカーなのか？」「なぜ他社ではなく、この会社なのか？」という根源的な問いに対し、論理と情熱の両面から深掘り（Deep Dive）。
・ 抽象的な「社会貢献」や「人々の生活を豊かに」という言葉でお茶を濁すことを許さず、あなたの原体験（ガクチカ）と企業の未来をリンクさせた説得力あるストーリーを構築。
・ 文系・理系問わず、開発・製造・営業が一体となるメーカー特有の「チームワーク」や「泥臭い調整力」への適性を証明。

3. 「リーダーシップ」と「人間力」の厳格なジャッジ
・ 研究室やサークル活動での「周囲を巻き込んだ経験」から、将来の変革リーダーとしてのポテンシャルを評価。
・ 異なる背景や専門性を持つメンバーと協働できる「コミュニケーション能力」や、困難な開発・営業目標を達成するための「タフネス」をチェック。
・ 予期せぬトラブル設定や厳しい突っ込み（圧迫気味の質問）に対する対応力を見極め、信頼されるビジネスパーソンとしての胆力を養成。

4. 7項目×10点の「採用基準」スコアリング
・ 「論理的説得力」「モノづくりへの情熱」「リーダーシップ・ポテンシャル」「タフネス」「愛嬌・人間力」など、7項目×10点で厳しく採点。
・ 「現時点では内定は厳しい」「最終面接で落ちるタイプ」など忖度なしの判定と、圧勝内定に向けた具体的な改善策をアドバイス！

◆ なぜアルファ・アドバイザーズなのか ◆

・ 18年間で培った圧倒的な就活サポート実績
・ 理系院生（推薦・自由応募）、文系学生（営業・企画・管理）それぞれの評価ポイントを熟知した指導
・ トヨタ自動車、ソニーグループ、日立製作所、キーエンス、P&G、武田薬品工業など、トップ企業への内定者を毎年大量に輩出

グローバルメーカーの面接は、製品への愛着だけでは突破できない「ビジネス戦闘力」の確認の場です。
厳しい特訓を経て、あなたの「想い」を面接官を唸らせる「戦略」へと進化させ、圧勝内定を掴み取りましょう！