こんにちは、アルファカレッジ代表のTJです！

本日は、商社就活、特に三井物産を目指す2027卒の皆さんに向けて、最大の難関であり合否を分ける重要ポイントとなる「自分史」対策について解説します。

三井物産といえば「人の三井」。個の力が圧倒的に重視される企業です。だからこそ、表面的な志望動機やガクチカ（学生時代に力を入れたこと）だけでは太刀打ちできません。彼らが深く掘り下げてくるのは、「あなたの人生そのもの」です。

今日は、商社就活で圧勝するための本質的な戦略と、三井物産の内定を引き寄せる自分史の作り方を、私の経験（住友商事、シカゴMBA、ゴールドマン・サックスIBD）と、18年にわたり多くの学生を商社へ送り出してきた実績をもとにお話しします。

【2027卒】三井物産 本選考・インターンシップ最新情報

三井物産の2027卒採用は、インターンシップを選考プロセスに組み込んだ「2クール制」で実施されます。重要な変更点やスケジュールを整理しました。

1. 選考プロセスの核心：インターンシップ直結型

今年の大きな特徴は、選考プロセスの中に「多様なインターンシップ」が組み込まれている点です。「お試し」のインターンではなく、インターン＝実質的な選考の場となります。

主な変更点とポイント
・「自分史」の導入：応募段階で2,000〜2,500文字の自分史提出が必須。
・初期配属との紐づけ：一部のインターンは、入社後の配属（部門・職務）と紐づいています。
・新・人事制度の適用：職務内容に応じ、以下の3つの職務グループ（総合職）に分かれます。
・Business Development (BD)：事業の最前線（フロント）
・Business Intelligence (BI)：連結経営を支える（ミドル）
・Corporate Excellence (CE)：高い専門性を発揮（コーポレート）

2. スケジュール（2クール制）

ご自身の状況に合わせて応募が可能ですが、第1クールでインターンに参加した方は第2クールへの再応募ができないため、戦略的なエントリーが必要です。（※第1クールでマッチングしなかった場合は再応募可能）

第1クール（直近の勝負所）
・応募締切：2026年1月8日(木) 23:59
・書類選考結果：1/17頃
・面接（一次・二次）：1/26週〜
・インターン実施：2月〜3月頃

第2クール（ラストチャンス）
・応募開始：2026年2月10日(火)
・応募締切：2026年3月26日(木) 23:59
・書類選考結果：4/4頃
・面接（一次・二次）：4/13週〜
・インターン実施：5月頃

三井物産攻略のカギ「自分史」対策

三井物産が導入した「自分史」。これは単なる過去の振り返りではありません。あなたの「個」が三井物産の求める「挑戦と創造」に合致するかを見極めるための最重要資料です。

会社側の指定要件を守りつつ、いかに「会ってみたい」と思わせるかが勝負です。

1. 構成と文字数配分のルールを守る

三井物産は以下の明確なガイドラインを出しています。まずはこの枠組みを絶対に守ってください。

全体文字数： 2,000文字程度（最大2,500文字）
構成比率の目安：
・小学校以前：10%（約200〜250文字）
・中学時代：20%（約400〜500文字）
・高校時代：30%（約600〜750文字）
・大学以降：40%（約800〜1,000文字）

留意事項：
・事実の羅列を端的に、時系列で記載する
・行動に至った経緯、感想も簡単に補足する
・改行は必要最低限にする

なぜ「自分史」が三井物産攻略の鍵なのか

多くの就活生は、エントリーシート（ES）で「大学時代のサークル活動」や「アルバイトのリーダー経験」ばかりをアピールしようとします。しかし、これは単なる「点」のアピールに過ぎません。

三井物産の面接官が見たいのは、点ではなく「線」です。

・幼少期にどんな環境で育ったか
・中学・高校で何に挫折し、どう乗り越えたか
・なぜその大学・学部を選んだのか
・現在、何に情熱を注いでいるのか

これら全ての選択と行動が一貫したストーリー（線）として繋がっているか。そして、その延長線上に「なぜ三井物産なのか」という答えが必然として存在しているか。これを確認するために、自分史が重視されるのです。

よくある失敗例：事実の羅列になってしまう

多くの学生が陥る罠は、自分史を「輝かしい経歴のリスト」にしてしまうことです。

・大会で優勝しました
・留学に行きました
・成績優秀でした

これらは素晴らしい結果ですが、三井物産が知りたいのは「結果」ではなく、「動機（Why）」と「プロセス（How）」です。「なぜそれを頑張れたのか？」「その時、何を考えていたのか？」という、あなたの内面にあるエンジン（原動力）こそが評価対象です。

三井物産内定へ導く「最強の自分史」3つのポイント

1. 原体験と価値観のリンク

あなたの行動原理がどこで形成されたのかを特定する必要があります。例えば、「途上国開発をしたい」という志望動機があるなら、そう思うに至った強烈な原体験が過去になければ説得力がありません。机上の空論ではなく、実体験に基づいた「想いの強さ」を言語化しましょう。

2. 挫折と再起のドラマ

商社のビジネスは泥臭く、困難の連続です。順風満帆なだけの人生を送ってきた人よりも、大きな挫折を経験し、そこから這い上がった経験を持つ人の方が、「修羅場での強さ」を評価されます。カッコ悪い部分や失敗談こそ、自分史における最大の武器になります。それをどう乗り越え、何を学んだかを深く掘り下げてください。

3. キャリアとの接続（未来への線）

過去（自分史）と現在（就活）、そして未来（商社でのキャリア）を一本の線で繋げてください。「過去こういう経験をしてきた私だからこそ、三井物産でこういうビジネスを創りたい」というロジックが完成したとき、面接官はあなたを採用する理由を明確に理解します。就活はゴールではなく、あなたの人生の目的を達成するためのスタート地点であることを忘れないでください。

まとめ：プロの視点で自分史攻略へ

三井物産の自分史対策は、単なる自己分析の延長ではありません。自分の人生を客観的に見つめ直し、商社が求める人材像というフィルターを通して再構築する「戦略的なプレゼンテーション」の準備です。

自分一人で過去を振り返ると、どうしても主観的になりがちです。「このエピソードは商社にウケるのか？」「この書き方で論理は通っているか？」といった判断は、商社の実務や採用基準を知り尽くしたプロの目を通すことで、劇的に精度が上がります。

本気で三井物産、そして総合商社に行きたいのであれば、小手先のテクニックではなく、本質的な「人間力」と「ストーリー」を磨き上げてください。準備さえ正しく行えば、内定への道は必ず開けます。

18年にわたる実績とノウハウで、あなたの人生を棚卸しし、「三井物産がどうしても欲しい」と思わせるストーリーを一緒に作り上げます。
三井物産攻略、自分史対策ならアルファカレッジへ！アルファ18年のノウハウを集結した「アルファ特訓」を用いることで、最短最速で自分史対策を行うことが可能です。

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TJプロフィール

TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。
株式会社エイチ・アイ・エス 澤田 秀雄会長等起業家の方々よりの事業立上指南を頂く）シカゴ大学ビジネススクール卒業生会 プレジデント（2006-2010）ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリテイを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。