【こんなESでは落ちる！】アルファで大復活！全落ちから→奇跡の内定事例/最終面接多数！外銀、投資銀行、商社等インターン圧勝なら、あなたも今すぐアルファに相談だ！

就活ESで差がつく！外銀・外コン・商社に内定できるエントリーシートの書き方とは？

こんにちは。アルファアドバイザーズ代表のTJです！
毎年、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、BCG、三菱商事、伊藤忠商事といった超人気企業に内定する学生たちには、ある共通点があります。

それは「ES（エントリーシート）で最高クオリティのものと作り上げ、最初から勝負を決めている」ということ。

「自己PRはこれでいいのか？」「志望動機が浅いかも…」そんな不安を抱えたままでは、面接にすら進むことはできません。この記事では、就活ESで圧勝内定する人の思考法・構成法・対策ノウハウを解説いたします。27卒の皆さんはぜひ最後まで見ていただき、アルファにご相談の上、トップ企業のサマーインターン／ボスキャリ選考に圧勝しましょう！

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就活ESで「勝つ人」と「落ちる人」の決定的な違い

ES選考での通過率は企業によっては10％未満。特に外銀・外コン・商社のインターンでは、ESの1行目で落とされることも珍しくありません。

・浅い言葉・抽象表現：「チームワーク」「リーダーシップ」「社会課題に興味がある」
・ありがちな構成：「サークル幹事→面談→改善→大会入賞→学びました」
・使い回し感のある志望動機：「成長できる環境で〜」「社会にインパクトを〜」

こうしたESでは、どれだけ地頭がよくても、“お祈りES”に分類されてしまいます。

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ありがちなNG ES：落ちる人の典型例

就活生の多くが無意識に書いてしまっているNGパターンのESがあります。一見まじめに見えても、読み手（企業の採用担当者）からは「他の人と同じ」「深みがない」と判断されて、書類段階で落とされてしまうものです。以下のような文面は、その典型です。

・「金融業界に興味があります。経済学を学んでおり…」
・「サステナビリティに関心があります。環境サークルで…」
・「チームで課題解決を行い、◯◯賞を取りました」

一見するとそれなりにきれいにまとまっているように見えるかもしれません。しかし、これらの文章にはあなた“ならでは”の視点、経験、動機、意志がまったく見えてきません。

まず、「金融業界に興味があります」という表現は、なぜ興味があるのか、どの分野の何に魅力を感じているのかが一切書かれていないため、深さも具体性もゼロです。
「サステナビリティに関心があります」「環境サークルで活動してきました」というような表現も、近年は就活生の間で乱用されており、差別化にならないキーワードの代表例です。サステナビリティはトレンドワードとして広く認知されていますが、具体的な行動が伴っていなければ説得力はゼロです。

そして、「チームで協力して課題を解決しました」「◯◯賞を取りました」といった表現も非常に頻出ですが、これも内容としては浅いことが多く、“成果ありき”で終わっているESは印象に残りません。企業が知りたいのは、結果ではなくそこに至るまでの課題設定・思考プロセス・判断軸・努力の質です。

どのパターンにも共通しているのは、「自分にしか書けないES」になっていないという点です。自己満足で書いたESでは、プロの選考官にはすぐに見抜かれてしまいます。

外銀・外コン・商社に内定するための圧勝ES作成5ステップ

1. 就活で勝てる志望軸の再構築法とは？

多くの学生が失敗するのが、「なんとなく興味がある」「社会に貢献したい」といった抽象的・テンプレ的な志望動機です。就活で勝つには、志望動機そのものの“設計”が必要不可欠です。

・業界を選ぶ理由は明確か？
・その企業を選ぶ理由は論理的か？
・自分の過去の経験や価値観と接続しているか？

これらをすべてプロと一緒に言語化し、「この学生はここで活躍する」と企業が納得する“勝てる志望軸”を組み立てていきます。

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2. 自己PRを武器にする深掘りと構造化の技術

「バイトでリーダーシップを発揮しました」「サークルで困難を乗り越えました」──このような経験そのものには、差がつきません。重要なのは、その経験をどう構造化して語るかです。

・なぜそのエピソードを選んだのか？
・自分の価値観や強みがどう発揮されたのか？
・仕事においてどのように再現性があるのか？

アルファでは「型はめ」ではなく、「勝てる構造」に落とし込む自己PR作成法を指導。プロが一緒に徹底的に設計し直します。

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3. ESは何度も添削し、“完成まで磨き込む”もの

今アルファでサマーインターンや東京サマーキャリアフォーラム、ボスキャリなどで圧勝している人も、最初から完璧なESだったわけではありません。むしろ最初の段階では全落ちレベルであり、そこから何度も添削を重ねてESを磨き上げてきました。

・1行目の説得力を徹底修正
・論理の飛躍をすべて解消
・読み手の共感を生むストーリー構成に改良

このような反復・修正を繰り返し、読む側が一瞬で納得する“完成品”へと仕上げていきます。これがプロの指導が必要な理由です。

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4. 面接・OB訪問まで一貫した戦略で仕上げる

ES単体で終わってしまうと、本番の面接やOB訪問で話がズレ、評価が落ちてしまいます。アルファでは、ESと面接・OB訪問・逆質問を一気通貫で準備します。

・ESに書いた内容をどう面接で話すか
・逆質問にどうつなげるか
・企業側が求める“採りたくなる人材像”に近づけるか

企業ごとの評価基準も分析した上で、選考全体を勝ち切る「戦略」を構築します。

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5. 1社内定で「勝ち癖」がつけば連鎖内定が始まる！

最初の1社で内定を取ると、驚くほど面接通過率が上がり、外銀・外コン・商社など複数社から次々と内定を得る連鎖が始まります。

・「受かった経験」で自信が生まれ、話し方が変わる
・フィードバックをもとに次のES・面接がさらに良くなる
・企業側も「他社から評価されている学生」として見てくる

アルファの受講生は、三菱商事×マッキンゼー×ゴールドマンといった超難関企業のトリプル内定も珍しくありません。

アルファで圧勝！全落ちから外銀・商社に内定した実例

東大・早慶の優秀な学生でさえ、ESが原因で全滅することは珍しくありません。ある東大生は、「サステナビリティに貢献したい」といった抽象的な内容を書いて全滅し、危機感を抱いてアルファの個別指導を受講されました。
アルファで自己PRと志望動機を根本から構造化し直した結果：

・三菱商事、三井物産の最終面接に進出
・外銀IBDでも面接通過 → 内定獲得

このような例は多数あります。「ESくらい自分で書ける」と思っている方は、非常に危険な状況です。

あなたのESを圧勝内定レベルへ！

外資金融・外資コンサル・商社圧勝内定、17年の実績！
住友商事→シカゴMBA→ゴールドマン・サックスIBDの代表TJが、ガツガツ鍛えて、あなたのESを、ゴールドマン、マッキンゼー、三菱商事など圧勝内定レベルに引き上げます。
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トップ企業内定はアルファアドバイザーズ一択！

アルファ・アドバイザーズでは、過去17年間にわたり、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、マッキンゼー、BCG、ベイン、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産など、外銀・外コン・総合商社のトップ企業に多数の内定者を輩出してきました。
ESで落ちていた学生が、アルファに来てわずか数週間で三菱商事や外銀IBDに通過する事例も多数。アルファでは大学3〜4年生はもちろん、1〜2年生向けの長期サポートも実施中。キャリア逆算設計から始めて、ボスキャリや外資・商社内定まで、トータルでサポートします。

アルファ独自の個別指導と、17年にわたり蓄積してきた「トップ企業内定の再現性あるノウハウ」を活用した個別指導・特訓・選抜コミュニティ（道場）により、皆さまの就活を圧倒的に支援いたします。

個別指導サポート内容：

・キャリア戦略アドバイザリー（プロがあなたの就活戦略をゼロから設計）
・自己分析・志望動機構築（アルファ独自「5キー方式」で深掘り）
・業界・企業・事業部研究（ゴールドマン・三菱商事・マッキンゼー完全対応）
・ES添削：外銀／外コン／商社すべてに通過実績多数
・面接対策（逆質問、社員交流、ケース面接、英語対応も可）
・グループディスカッション対策
・サマーインターン選考突破支援（Webテスト、ES、面接）
・インターン期間中の立ち回り／評価戦略
・最終面接・プレゼン・人事別対応の面接訓練

まずは「就活戦略アドバイザリー」で代表TJ（住友商事→シカゴ大学MBA→ゴールドマン・サックス投資銀行部門）と一緒に、あなた専用の内定戦略を設計しましょう。インターン・本選考の準備から実際の選考対策まで、総合商社内定への最短ルートを、アルファが完全サポートします！

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