【就活生・新卒】メーカー ES対策特訓

◆ 主な特徴 ◆

1. 徹底的な自己分析と「ガクチカ」のビジネス変換
・ 経験豊富なアドバイザーが、あなたの学生生活（研究、部活、留学、インターン）から、グローバルメーカーで活きる「再現性のある強み」を発掘
・ 研究成果やサークル活動の経験を、メーカーが求める「技術革新・現場カイゼン・チームワーク」の文脈へ変換
・ 「製品が好き」というだけのファン目線を脱却し、採用担当者に響く「作り手・売り手」としての戦略的かつロジカルな志望動機を構築

2. アルファ5KEY Questions 完全対応（就活版）
・ 「何を成し遂げたいか（Vision）」「なぜメーカーか（商社やITではない理由）」「なぜこの企業か」「なぜあなたか（強み）」「学生時代に何をしてきたか」
・ 自動車、電機、消費財、素材など、各業界のトレンド（サプライチェーン、GX、DX）を踏まえた、学生視点を超えたストーリー構築
・ 5つの質問への回答を通じて、面接官が納得する「モノづくり産業への参画意義」を確立

3. 実務視点による「100点満点」の徹底採点プロセス
・ 論理性、熱意、具体性、リーダーシップなど「10項目×10点」の厳格な採点基準を導入
・ 初回提出時の「低い評価」からスタートし、何度も修正を重ねることで「大学のキャリアセンターでは到達できない内定レベル」まで引き上げるブートキャンプ方式
・ 「コミュニケーション力を活かして」といった抽象的な表現を許さず、具体的行動事実と「メーカーらしいスケール感」のある記述へブラッシュアップ

4. 業界・職種別（理系・文系）特化型アドバイス
・ 【理系】研究概要の専門用語を、専門外の人事にも伝わる「技術のビジネス価値」へと翻訳・最適化
・ 【文系】技術を持たない中で、どのようにメーカーのバリューチェーン（調達・製造・販売）に貢献するかを明確化
・ トヨタ、ソニー、日立、キーエンス、P&Gなど、トップメーカー出身者や業界通による的確なフィードバック

◆ なぜアルファ・アドバイザーズなのか ◆

・ 18年間で培った圧倒的な就活サポート実績
・ 旧帝大、早慶、地方国立、海外大など、多様な大学から大手グローバルメーカーへの内定実績多数
・ トヨタ自動車、ソニーグループ、日立製作所、キーエンス、P&G、武田薬品工業など、トップ企業への内定者を毎年大量に輩出

人気・倍率ともに高いトップメーカーの新卒採用で勝ち抜くには、製品への情熱に加え、ビジネスとしての「価値創造視点」と「緻密な論理構成」が不可欠です。
アルファ・アドバイザーズの特訓で、あなたのポテンシャルを最大限に引き出し、日本を代表するモノづくり企業への内定を掴み取りましょう！