【就活生・新卒】戦略・総合コンサル 面接対策特訓

『思考の限界を突破し、トップファーム内定へ。論理と構造を極限まで鍛える実戦模擬面接』

◆ 主な特徴 ◆

1. アルファ代表 TJ監修・実戦形式「最終面接完全再現」
・ 【監修者経歴】 住友商事（プロジェクトファイナンス）、シカゴ大学MBA、ゴールドマン・サックス投資銀行部門を経て、アルファ・アドバイザーズを創業。
・ 18年間でマッキンゼー、BCG、ベインなどトップファームへ多数の新卒内定者を輩出してきた「圧勝内定ノウハウ」を完全落とし込み。
・ 実際のケース面接（フェルミ推定・ビジネスケース）や、パートナー面接で課される「知的瞬発力」と「プレッシャー」を再現し、学生レベルを超えたプロ候補としての資質を問う。

2. 徹底的な「論理構造化」と「脱・フレームワーク思考」
・ 「なぜその施策か」「定義は何か」「前提条件は」に対し、徹底的に詰められる深掘り質問
・ 学生が陥りがちな「本の受け売り（フレームワークの当てはめ）」を禁止し、自らの頭で考え抜く「ゼロベース思考」と「独自のインサイト」を要求
・ 回りくどい説明や論理の飛躍は即座に中断し、コンサルタント必須の「結論から話す（Conclusion First）」癖を徹底的に叩き込む

3. 「知的タフネス」と「素直さ（Coachability）」の厳格なジャッジ
・ 答えのない問いに対して諦めずに思考し続けられるか、厳しいフィードバックを吸収して即座に修正できる「素直さ（Coachability）」を評価
・ 「思考の体力」があるか、高圧的な場面でも冷静さを保てるかといった「知的タフネス」をチェック
・ 単なる頭の良さだけでなく、クライアント（面接官）と建設的な議論ができる「コミュニケーション能力」を養成

4. 7項目×10点の「採用基準」スコアリング
・ 「論理的一貫性」「構造化能力」「思考の鋭さ」「タフネス」「人間的魅力」など、7項目×10点で厳しく採点
・ 「現時点では内定は極めて厳しい」「ジョブ（インターン）通過の可能性あり」など、忖度なしの合否判定レベルを提示
・ フィードバックは丁寧かつ鋭く。論理の穴を正確に指摘し、トップファーム内定レベルへの具体的な思考修正を提示

◆ なぜアルファ・アドバイザーズなのか ◆

・ 18年間で培った圧倒的な就活サポート実績
・ ケース面接だけでなく、実は合否を分けるフィット面接（志望動機・ガクチカ）においても圧倒的な差別化を図る指導
・ マッキンゼー、BCG、ベイン、アクセンチュア、デロイト、PwCなど、トップファームへの内定者を毎年大量に輩出

コンサルティングファームの面接は、思考の格闘技です。生半可な暗記は一切通用しません。
厳しいからこそ、思考力は飛躍的に伸びます。トップレベルの指導で「圧勝内定」を掴み取りましょう！