こんにちは、アルファカレッジ代表のTJです！

3月も終わりに近づき、ボスキャリのご相談がどんどん増え始めています。
「ボスキャリってまだ先じゃないの？」と思っている方もいるかもしれません。しかし、外資系金融（外銀）のインターン選考は8月には始まります。準備期間は4ヶ月ほどとなっており、今からでも「ギリギリ」のタイミングです。

そこでこの記事では、毎年ボスキャリを徹底的にサポートしてきた18年の実績から見えてきた、「内定する人と落ちる人の本質的な3つの違い」をお伝えします。

ボスキャリとは？外銀を目指す人が知っておくべき基本

ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）は、毎年11月に開催される海外在住の日本人学生向けの就職イベントです。ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、ブラックロック、JPモルガンなど名だたる外資系金融機関が参加し、投資銀行部門（IBD）からマーケッツ、アセットマネジメント、ヘッジファンドまで幅広いポジションを募集しています。

外銀の場合、ボスキャリの本番（11月）を待たずに8月からサマーインターンの選考が始まります。面接通過、ディナー招待、そのままオファーというケースも珍しくありません。

つまり、ボスキャリ本番に参加する前の段階で、すでに勝負はほぼ決まっているのです。

落ちる人の共通点は「準備不足」

毎年多くの海外大学生・大学院生がボスキャリに参加します。しかし、外銀や外資系コンサル、商社などトップ企業の内定を取れる人はごくわずかです。その差はどこにあるのか。

アルファでは18年間、受かった学生と落ちた学生の両方を見てきました。落ちる人には、共通した3つのパターンがあります。

違い① 就活を甘く考えている

海外の有名大学に在籍しているからといって、それだけで外銀に内定できるわけではありません。学歴はあくまでスタートラインです。

面接では、「なぜ投資銀行なのか」「なぜIBDなのか」「なぜゴールドマンなのか」という本質的な問いに対して、論理的かつ自分の人生とリンクした答えが求められます。
さらには「直近気になるPEファンドのディールを3つ挙げてみてください」「ドル円の6ヶ月後はどう動くと思いますか」といったテクニカルな質問にもその場でスラスラ答えられなければなりません。

これを「準備なしに突破できる」と思っている学生は毎年落ちています。
外銀の競争は甲子園の本戦と同じです。一発勝負で、負けたらリベンジはほぼありません。

違い② 業界・企業の「実態」を知らない

特に海外大学の学生に多いのが、日本のビジネスや業界の実態から離れた状態でエントリーシートを書いてしまうことです。
自分のイメージや断片的な情報をもとに「三菱商事でこういうことをやりたい」と書いても、実際に社員の方と話したことがなければ、的外れな内容になりがちです。

「その根拠はどこにありますか？」「実際にそういうプロジェクトが社内にあると確認しましたか？」と問われたとき、答えられない状態で提出しているケースが本当に多いです。

採用担当者はその会社・業界のプロです。学生の「妄想ベースの志望理由」はすぐに見抜かれます。

違い③ 早く・正しく準備していない

受かっている学生はすでに今（3月・4月）から動いています。レジュメの作り込み、長期ゴールの言語化、企業・業界研究、OB・OGとのコンタクト、ハイヤービューの対策。これらを8月までに仕上げるには、今すぐ始めなければ間に合いません。

「8月から本番だからまだ時間がある」という認識は危険です。受かっている人たちはすでに数ヶ月の準備を積み上げています。その差は、直前に追い込んでも埋まりません。

ボスキャリで内定する人の3つの共通点

では、アルファで毎年複数内定を取り「どこに行くか迷っている」状態になっている学生たちは何が違うのか。

1. 早期にアルファに来て、正しいやり方を把握している
2. 徹底的に、正しい努力を積み重ねている
3. 過程の中で確実に「成長」している

特に3つ目が重要です。完璧なエントリーシートを提出することよりも、面接で「この人と一緒に働きたい」と思わせられるかどうかが最終的な分かれ目です。
それは文章の表現力だけでなく、思考の深さ、ビジネスセンス、相手への共感力、そして場の空気を読む力に現れます。

これは3日間で磨けるものではありません。何度も選考を重ね、OBOG訪問や面接で社会人と話し、改善を重ねていく必要があります。
トップ企業に内定している人も最初から内定をとりまくれたわけではありません。だからこそ今すぐ始め、8月の外銀ES締切まで何度も練習する必要があるのです。

サマーインターンを取れないと、どうなるか

外銀の多くはインターン経由でリターンオファーを出す構造になっています。つまり、サマーインターンを取れなければ、本採用で同じ企業のオファーを得ることはほぼ不可能です。

インターンがない状態でボスキャリ本番に突っ込むことはお勧めしません。非常に不利な戦いになるからです。かつ、外銀のインターン選考は8月に集中しており、その枠を逃すと取り返しがつきません。

今年の採用は全体的に絞り込みが予測されています。席が少ない中で確実に勝ち取るためには、準備の質と量が問われます。

今すぐ始めることが、最大の差別化になる

就活は「どこかに入ること」が目的ではありません。新卒で入る会社は、その後の20代・30代・40代のキャリア、年収、一緒に過ごす人間関係を大きく左右します。
外銀・外資コンサル・商社といったトップ企業への扉は、ボスキャリのサマーインターンというたった一度の勝負にかかっています。

この天下分け目の戦いを、自己流で乗り越えようとすることの危険性は、18年間見続けてきた私たちが一番よく知っています。
受験でプロを頼って大学に合格したように、就活でもプロを頼ってください。

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18年の実績、住友商事・シカゴMBA・ゴールドマンIBD出身の代表TJが、皆さんをガッツリ鍛えます。

・ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、ブラックロックなどの外銀内定を目指す方
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今から始めれば、8月の選考本番には十分間に合います。
ただし、今動かなければ、すでに先行している学生たちとの差は広がる一方です。

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アルファ代表TJプロフィール

TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリテイを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。