こんにちは、アルファアドバイザーズ代表のTJです！

毎年この時期になると、ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）に向けた相談が急増します。「まだ先じゃないか」と思っている方、実はもう準備は始まっています。
今年11月のボスキャリで外資金融に内定する人と落ちる人の間には、明確な3つの違いがあります。今日はその違いを率直にお伝えします。

ボスキャリとは？外銀採用の特殊なスケジュールを知る

ボストンキャリアフォーラムは毎年11月に開催されますが、外資金融の採用は8月にはすでに動き始めます。ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、ブラックロック、シティグループなどは、サマーインターンの選考をボスキャリ本番より数ヶ月前に開始します。

つまり、8月の本番まで4〜5ヶ月しかありません。
その数ヶ月で自己分析、志望動機・自己PR作り、OBOG訪問、企業業界研究、金融テクニカル対策まで作り上げ、人によってはガクチカ（リーダーシップ等）を計画的に仕込む必要があります。

「ボスキャリってまだ先じゃないの？」と思っている方は、認識を改めましょう。もしまだ動き出していないなら、それは落ちる人の典型的なパターンです。

外銀内定者と落ちる人：3つの決定的な違い

違い① 準備が遅い

内定を取っている人は早い段階から動いています。外銀の投資銀行部門（IBD）やマーケッツを狙うなら、英語での面接対応・テクニカル知識・ロングターム・ゴール（長期キャリア設計）の3つを相当なレベルで仕上げる必要があります（そのほかにも仕込むことは多数ありますが）。

落ちる人の多くは、8月の面接が近づいてから「ESを見てほしい」と連絡してきます。
しかしそのタイミングでは、ESの問題ではなく「思考の深さ」「マーケットへの理解」「面接での表現力」がまったく育っていないことが課題になっています

違い② 業界・企業への解像度

面接では「なぜゴールドマン・サックスなのか」「なぜIBDなのか」「なぜ三菱商事なのか、なぜ三井物産ではないのか」という質問が必ず来ます。そして多くの学生が、明確な答えを持っていません。

さらに踏み込むと、「最近気になるPEファンドのディールを3つ挙げてください」「ドル円の6ヶ月後の見通しは？」「あなたがIBDとしてM&A提案するなら、どこにどんな提案をしますか？」といった質問にスラスラ答えられますか？

これは知識の問題というより、日常的に市場や業界を追いかけているかどうかの問題です。受かっている人はこれが習慣化されています。落ちる人は「そこまで準備が必要とは思わなかった」と言います。しかし、準備した人が受かっているのは事実です。

違い③ 自分の強みとキャリアを論理でつなげられているか

「海外大学にいるから有利」「成績がいいから大丈夫」という発想は危険です。就活は学力の証明ではなく、「あなたと一緒に働きたい」と採用担当者に思わせるコミュニケーションのゲームです。

リーダーシップ経験があっても、業界への理解と自分のキャリアがつながっていなければ面接官には響きません。「なぜこの業界か」「なぜこの会社か」「あなたがここで何をしたいのか」を完全なロジックとストーリーで語れるかどうか。これが内定者と非内定者の根本的な差です。

海外大学生はこの傾向が特に強く出ます。日本のビジネス現場から物理的に離れているため、イメージや伝聞ベースでESを書いてしまいがちです。「物産の社員に実際に話を聞いたのか」という問いに「いいえ」と答える学生は驚くほど多いのが現実です。

サマーインターンを取れないと何が起きるか

外資系金融において、サマーインターンからのリターンオファーが本採用への王道ルートです。インターンなしで本採用に突っ込むのは、練習なしで本番の試合に出るようなものです。

ボスキャリでインターンを取れなかった場合、夏の期間に大手企業のインターン枠はすでに埋まっています。結果として「インターン経験なし」で秋の本採用に臨むことになり、これは外銀においてほぼ致命的な状況です。だからこそ、今年のボスキャリでサマーインターンを取ることがすべての起点になります。

外銀に落ちた後の現実

「去年のボスキャリで外銀は全滅したけど、今年リベンジします」という相談が毎年来ます。しかし率直に言います。一度サマーインターンで落ちた企業に本採用で再挑戦して受かるケースはほとんどありません。

企業側には選考記録が残っています。一度落ちた人を採用することは、よっぽどのことがない限りありません。

外銀に新卒で入れなかった場合のセカンドルートは存在します。総合商社やコンサルに入り、2〜3年の実務経験を経て、ハーバード・シカゴ・コロンビアなどのMBAを経由して外銀に入り直すルートです。
実際にこのルートで成功している方はいます。ただし、最初から外銀を狙える人が遠回りをする必要はありません。

アルファアドバイザーズが見てきた18年の現実

アルファアドバイザーズは18年間、ボスキャリ支援を続けてきました。その中で見てきた内定者と非内定者の差は、才能でも学歴でもありません。「正しいやり方で徹底的に準備したかどうか」、ただそれだけです。

ゴールドマン・サックスIBD、モルガン・スタンレー、BCG、三菱商事などのトップ企業に内定した方の共通点は、アルファでの準備を通じて「思考の質」「表現の精度」「業界への解像度」を段違いに引き上げていたことです。
最初に来た時のレジュメと最終的に提出したレジュメを比べると、まるで別人のものです。

外銀やアセマネ・ヘッジファンドなどの外資金融を目指す方には、財務諸表分析・銘柄研究・ポートフォリオ論まで踏み込んだテクニカル特訓も実施しています。

今3月末から4月に動けば、8月の面接シーズンに間に合います。すでに動いている人がいる以上、今日が一番早いスタートです。

まずは無料相談から。あなたの現状をお聞きして、今から何をすべきかを一緒に整理します。アルファアドバイザーズの無料相談窓口からご連絡ください。

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アルファ代表TJプロフィール

TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリテイを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。