こんにちは、アルファカレッジ代表のTJです！

27卒の皆さんにBig Newsです！
ゴールドマン・サックスのオペレーションズとエンジニアリングの2部門が2次募集を開始しました。「外銀選考に乗り遅れた」「今からでも外銀内定とりたい！」という方は是非この機会を取りにいきましょう！

特に就活に出遅れた理系大学生・大学院生や留学していた大学生の方々から相談が激増しており、大きなチャンスです！

とはいえ、天下のゴールドマン・サックスに一朝一夕の準備で内定できるはずもありません。
特にオペレーションズ・エンジニアリングという差別化や対策が難しい部門に、どのように内定を取っていくのか。そのためには戦略が必要です。

そこで今回はゴールドマン対策を解説します。
オペレーションズは東京だけではなく、シンガポールも募集中！海外就職も実現することができます。外銀に内定したい！という方は是非最後までご覧ください！

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締切情報＞詳細はこちら！

応募締切：2026年3月19日（木）23:59
対象は2027年卒（2026年8月〜2027年7月に4年制大学または大学院を卒業予定の方）です。

2次募集の対象部門は以下の２つです。

・オペレーションズ（東京・シンガポール）
・エンジニアリング

部門別採用のため、それぞれへの個別エントリーが必要です。また、併願も可能です。

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部門解説① オペレーションズ部門

部門の役割

オペレーションズは、ゴールドマン・サックスの「ビジネスの根幹を支える」部門です。トレーディングや投資銀行業務で成立した取引を、正確・迅速に処理・管理するのが主な役割です。

表舞台に立つことは少ないですが、金融市場が機能するためには欠かせないインフラです。リスク管理、決済処理、規制対応、クライアントサービスなど、非常に幅広い業務を担います。

東京とシンガポールの両拠点での採用が行われており、グローバルなキャリアを志向する方にとっても魅力的なポジションです。

求められる人物像

・英語力
・問題を論理的に整理し、解決策を導ける方
・チームで働き、関係者と明確にコミュニケーションできる方
・変化の速い環境でも冷静に対応できる方
・事務処理能力

シンガポールの求人もあるように、海外で働けるチャンス！しかし英語力があることは前提ですし、その上で関係者と丁寧にコミュニケーションできる力、事務作業や細かいチェック作業などを厭わない、それらをミスなく迅速に行える、という点をアピールしていく必要があります。

対策のポイント

志望動機の構造化

「なんとなくゴールドマンに入りたい」では通りません。「なぜ金融のインフラを支える仕事に価値を感じるのか」「なぜ投資銀行のフロントではなく、オペレーションズなのか」を、自分のキャリアゴールと接続して説明できることが重要です。

業務理解の深さ

オペレーションズは部門の中でも多岐にわたります。決済、コンプライアンス、リスクオペレーション、クライアントサービスなど、それぞれの役割を把握した上で、自分がどこに貢献できるかを語れると説得力が増します。

求められるスキルセットを正確に理解する

英語力があることは前提です。その上で、関係者と丁寧にコミュニケーションできる力、事務作業や細かいチェック作業を厭わない姿勢、そしてそれらをミスなく迅速にこなせる実行力をアピールしていく必要があります。「几帳面さ」や「正確性へのこだわり」を、具体的なエピソードで示せるかどうかが鍵です。

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部門解説② エンジニアリング部門

部門の役割

ゴールドマン・サックスのエンジニアリング部門は、単なるITサポートではありません。金融テクノロジーの最前線を走る、戦略的な部門です。

トレーディングシステムの開発、リスク管理ツールの構築、データ基盤の整備、AI・機械学習の活用など、最先端の技術課題に取り組みます。世界最高水準の金融インフラを、エンジニアとして支え・進化させていく仕事です。

「金融×テクノロジー」に興味がある方にとって、これほど刺激的な環境はなかなかありません。

求められる人物像

・プログラミングの基礎知識・実践経験がある方（言語は問いません）
・技術的な問題を論理的に分解して解決できる方
・金融ビジネスへの関心があり、技術を事業と結びつけて考えられる方
・チームで開発を進める協調性がある方

コーディングテストが選考に含まれる可能性が高いため、技術力の準備は必須です。ただし、技術力だけでなく「なぜゴールドマンのエンジニアになるのか」というビジョンが問われます。

対策のポイント

技術準備は早めに

コーディングテスト対策（アルゴリズム、データ構造など）は、時間がかかります。締切まで残り時間が少ない中、今すぐ着手することが求められます。LeetCodeなどを活用した実践練習は必須です。

金融とテクノロジーの接点を語る

「エンジニアとして何を作りたいか」に加えて、「金融というフィールドでなぜ技術を活かしたいのか」を明確に語れることが差別化につながります。FinTechの動向やゴールドマンの技術戦略への理解を深めておきましょう。

過去のプロジェクト・成果物の整理

インターンシップや研究、個人開発など、これまでの技術的な取り組みを整理し、「何を課題として設定し、どう解決したか」を具体的に語れる準備をしておきましょう。

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両部門共通の選考対策

ゴールドマンの選考の特徴

ゴールドマン・サックスの選考は、単なる学歴フィルターや志望動機の確認ではありません。「この人物は、複雑な問題をどう考え、どう行動するか」を見ています。

・自己分析の深さ（なぜこの仕事か、なぜ今か）
・論理的思考力（問題をどう構造化するか）
・コミュニケーション力（相手に伝わる形で話せるか）
・グローバルマインドセット（多様な環境で活躍できるか）

これらは一人で明確にすることは不可能です。
そもそも「自分が何をしたいのか」というゴール設計は徹底的な自己分析を伴いますし、仮にそれができたとしても「なぜGSなのか」「なぜオペレーション／エンジニアリング部門なのか」という論理的理由づけができない人が大勢います。

英語力について

ゴールドマン・サックスはグローバルファームです。選考の一部が英語で行われるケースもあります。英語での自己紹介、志望動機の説明、ケースディスカッションなど、最低限の準備は必要です。

特にシンガポール拠点を志望する方は、英語力の高さが求められます。

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外銀内定まだ間に合う！

27卒ゴールドマン・サックスの2次募集、締切は2026年3月19日（木）23:59です。
時間は限られていますので、今すぐ対策を開始しましょう！

代表のTJは、住友商事・シカゴブース MBA・ゴールドマン・サックスIBD出身。実際にゴールドマンでの経験やこれまでのノウハウを元に、皆さんをガンガン指導します！

・志望動機の深掘りと構造化
・面接・英語対策
・エントリーシートのブラッシュアップ
・コーディングテスト対策のアドバイス（エンジニアリング志望の方）

今どんな状況でも構いません。まずは無料相談でご状況をお聞かせください！,
ゴールドマン内定はアルファカレッジへ！

無料相談はこちらから！＞ 無料相談

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アルファ代表TJプロフィール
TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリテイを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。