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【ゴールドマン・サックス特集】外資投資銀行、ゴールドマン・サックスの全て!企業概要、転職特集、体験記、アルファの特訓等
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(1)ゴールドマンサックスの企業概要
ゴールドマン・サックス(The Goldman Sachs Group, Inc.)は、アメリカ合衆国に本社を置く世界有数の金融機関で、1869年にマーカス・ゴールドマンによって設立されました。投資銀行業務、証券業務、資産運用業務を中心に、企業、金融機関、政府機関、個人富裕層など幅広い顧客に対し金融サービスを提供しています。日本では1974年に東京駐在員事務所を開設し、現在はゴールドマン・サックス証券株式会社などを通じて投資銀行業務や資産運用などを展開しています。150年以上の歴史を持ち、数々の金融危機を乗り越えながら、世界最高峰の投資銀行としての地位を確立しています。
(2)ゴールドマンサックスの企業決算
直近決算の概要(2024年第3四半期)
・純利益: 28億ドル(前年同期比45%増)。アナリスト予想(約25億ドル)を上回る好調な結果。
・売上高: 125億ドル(前年同期比16.9%増)。こちらも予想(118億ドル程度)を上回る。
・1株当たり利益(EPS): 8.40ドル(前年同期5.47ドルから大幅増)。予想の7.60ドルを上回る。
・株価反応: 決算発表後、株価は約10%上昇し、過去最高値を更新(10月15日終値で584ドル超)。
セグメント別の内部状況
ゴールドマン・サックスの事業は大きく「グローバル・バンキング&マーケット」「アセット&ウェルス・マネジメント」「プラットフォーム・ソリューションズ」の3つに分かれます。それぞれの業績から内部の強みと課題を見てみましょう。
1. グローバル・バンキング&マーケット(投資銀行・トレーディング部門)
・収益: 82億ドル(前年比20%増)。
・要因: 債券・為替・商品(FICC)トレーディングが30億ドルと前年比66%増。特に金利商品のトレーディングが好調で、市場のボラティリティをうまく捉えた。投資銀行業務もM&Aアドバイザリーや株式引受が回復し、17億ドル(前年比18%増)。
この部門はゴールドマンの伝統的な強みであり、市場環境が改善したことで収益力が際立った。トレーディングはリスク管理と迅速な意思決定が鍵で、内部の運用効率の高さが伺える。
2. アセット&ウェルス・マネジメント(資産運用・富裕層向け)
・収益: 35億ドル(前年比15%増)。
・要因: 運用資産残高が過去最高の2.9兆ドルに達し、管理報酬が安定収入源に。富裕層向けプライベート・バンキングも堅調。
個人向け事業の一部(グリーンスカイなど)を縮小した後、富裕層や機関投資家に注力する戦略が奏功。長期的な顧客関係を重視するカルチャーが強みだが、成長ペースはトレーディングほどではない。
3. プラットフォーム・ソリューションズ(消費者金融・トランザクションバンキング)
・収益: 7.11億ドル(前年比5%増)。
・要因: クレジットカード事業(Apple Cardなど)や企業向けキャッシュ管理が安定。消費者金融の融資残高は113億ドル。
個人向け事業の縮小でコストが抑えられた一方、成長率は他部門に比べて鈍い。内部ではこの部門を「実験的」と位置づけ、収益安定化に注力している様子。
ゴールドマンの強みと課題
強み
・トレーディングと投資銀行業務の回復が顕著で、市場変動への適応力が高い。
・コスト管理が進み、効率性(ROE: 10.8%、前年比3ポイント改善)が向上。
・バランスシートが堅固で、自己資本比率(CET1)は14.7%と業界平均を上回る。
課題
・消費者金融からの撤退(グリーンスカイ売却など)が一段落したが、新たな成長ドライバーが明確でない。
・金利環境や地政学リスクに依存する収益構造は、長期的な安定性に懸念を残す。
・人材流出への対策(特に若手バンカー)が内部での課題として浮上。
(3)ゴールドマン・サックスの全体的な成長戦略
ゴールドマン・サックスは、伝統的な投資銀行業務(M&Aアドバイザリーやトレーディング)での強みを維持しつつ、新たな収益源を確保するために多角化を進めています。主な戦略は以下の3つに集約されます:
1. 「One Goldman Sachs」アプローチの強化
・グローバル・バンキング&マーケット(投資銀行・トレーディング)とアセット&ウェルス・マネジメント(資産運用・富裕層向けサービス)の2大事業を連携させ、クライアントに包括的なソリューションを提供。
・2023年年次報告書では、この統合戦略により市場シェアを拡大(例: 2019年以降、融資収益が年率15%成長し2023年に80億ドルを記録)。
2. サステナブル・ファイナンスとデジタル化
・2030年までに7500億ドルのサステナブル・ファイナンス目標を設定し、2025年時点で80%以上達成。低炭素経済への移行支援やESG投資を推進。
・デジタル技術を活用したサービス(例: Marcus by Goldman Sachsのデジタルバンキング)で効率性と顧客体験を向上。
3. オルタナティブ投資とプライベート市場の拡大
・プライベート・エクイティやプライベート・クレジットに注力。2019年以降、2500億ドル以上のオルタナティブ資金を調達。
・2025年1月に発表された「Capital Solutions Group」の設立で、企業向けファイナンシングやリスク管理を強化。
日本でのビジネス強化
1. 不動産投資の拡大
・2021年時点で年間1000億~1500億円だった投資額を2500億円規模に倍増する計画を発表(当時のX投稿でも話題に)。
・対象は物流施設、データセンター、オフィスビルなど。特にeコマースやクラウド需要の増加に伴う物流・データインフラ需要に対応。
・例: 2023年11月、資産運用部門トップのマーク・ナックマンが日本での不動産投資強化を表明(Nikkei Asiaインタビュー)。
2. プライベート・エクイティとオルタナティブ投資
・日本でのプライベート・エクイティを再強化。2021年7月、投資部門を再編し、不動産やインフラを含むオルタナティブ資産への投資を拡大。
・日本企業のコーポレートガバナンス改善(例: 東証の改革による資本効率向上)を背景に、企業価値向上を見込んだ投資機会を追求。
3. ウェルス・マネジメントの強化
・富裕層向けサービスを拡大。2023年11月、ナックマン氏は投資銀行のネットワークを活用し、日本企業オーナーや富裕層向けに独自の投資商品を提供する意向を示した。
・日本では超富裕層(HNWI)の資産が約200兆円と推定され、成長余地の大きい市場と位置づけ。
4. 企業金融とM&Aアドバイザリー
・日本企業のM&A活動が活発化する中、引き続きアドバイザリーでリーダーシップを維持。2023年はアドバイザリー収益で21年連続1位(2023年年次報告書)。
・例: 大型案件として、日本企業の海外進出や事業再編を支援。
日本での戦略の背景と狙い
・市場機会: 日本は世界3位の経済大国でありながら、低金利環境や企業改革の進展で投資妙味が増している。特にインフレ転換や賃上げが経済活性化を後押し。
・競争環境: ブラックロックやJPモルガンなど競合も日本市場に注力する中、ゴールドマンは投資銀行のブランド力とネットワークで差別化を図る。
・リスクと課題: 地政学リスク(例: 円安や中国経済の減速)や規制環境の変化が影響する可能性。ただし、ゴールドマンのリスク管理能力が強み。
(4)就活・転職体験記
【就活体験記】
早慶経済学部卒→ゴールドマンサックス投資銀行部門内定
就活当初は金融の知識もない状態で、選考で続けて落選していました。アルファアドバイザーズの「就活コース」と「投資家育成プログラム」に参加し、状況が一変。金融業界出身のコンサルタントから実践的なアドバイスを受け、英語面接対策やケーススタディ対策が特に役立ちました。
私大工学部卒→ゴールドマンサックステクノロジー部門内定
理系の私にとって、金融業界特有の知識不足と英語面接に不安を感じていました。アルファアドバイザーズの「アルファクラス就活コース」に加え、「アルファ特訓コース」も受講。非常に安い料金で質の高いアドバイスをいただくことができ、とてもありがたかったです!英語模擬面接とテクニカル面接対策で自信をつけ、最終面接では自分の強みを存分にアピールできました。
国際教養学部卒→ゴールドマンサックスアセットマネジメント部門内定
私はコンサルファームへの就職を目指していましたが、金融市場にも興味があり迷っていました。アルファアドバイザーズに相談したところ、私の分析力と対人スキルを活かせる「アセットマネジメント」という選択肢を提示されました。
アルファの個別カウンセリングでは、自分の強みを活かせる具体的なキャリアパスが見え、モチベーションが大幅にアップ。業界研究から始まり、OB訪問のアレンジ、英語での資産運用に関する専門用語の特訓まで、一貫したサポートを受けられました。特に価値があったのは、実際の運用担当者を招いた模擬面接。おかげで本番の面接でも緊張せず、自分の言葉で語れました。アルファとの出会いが、私のキャリアの方向性を明確にしてくれました。
【転職体験記】
30代:メガバンク→ゴールドマンサックスGMセールス転職
「30代からの外資転職は難しい」と言われる中、アルファの専門的なサポートが私のキャリアチェンジを実現させました。現在は以前よりもはるかに高い給与で、やりがいのある環境で働いています。
40代:外資コンサル→ゴールドマンサックス投資銀行部門転職
アルファのアドバイザーさんは、私の経験を「クライアントリレーションシップ構築」と「カスタマイズされた投資ソリューション提供」として再構築。さらに業務の数値実績を具体的に可視化する方法を指導してくれました。
アルファの「強みの再定義」アプローチが、私のキャリアの大きなジャンプアップを可能にしました。
20代:総合商社→ゴールドマンサックスオペレーション部門転職
経理の実務経験はあるものの、投資銀行のバックオフィス業務について理解が浅く、面接で適切にアピールできませんでした。そこでアルファに相談したことがきっかけです。
アルファの面接対策では、テクニカル面接から英語面接まで幅広いトピックに備え、本番では自信を持って対応できました。
(5)ゴールドマンサックス内定のためのアルファのオススメ特訓!
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