【2025年最新版】IT・DXコンサル転職完全ガイド｜エンジニア・データサイエンティスト・社内DX経験者が年収・職位アップを実現する方法

こんにちは、アルファアドバイザーズ代表のTJです。

今、コンサル転職市場においてIT・DX人材のニーズがかつてないほど高まっています。SIerや開発系エンジニアはもちろんのこと、データサイエンティストや社内DX推進経験者、経理・財務・人事など管理部門での業務改善に携わってきた方にも、年収アップ・職位アップのチャンスが広がっています。

この記事では、今なぜこの領域が狙い目なのか、どんなバックグラウンドが評価されるのか、そして転職を成功させるための戦略までを解説します。

IT・DXコンサル転職市場が今アツい理由｜採用強化・高年収・未経験可ポジションも拡大中

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、もはや一部の企業だけの取り組みではありません。業界・業種を問わず、テクノロジーを活用して事業や業務を再構築する動きが加速しており、その担い手となる“IT×ビジネス”人材が大量に求められています。

・PwC、アクセンチュア、NRIなどの大手ファームが採用を強化
・AI、データ活用、ERP刷新などの案件が急増
・未経験からでも育成前提でのポテンシャル採用枠あり

ITバックグラウンドを活かしながら、ビジネスサイドへのキャリアチェンジ・職位アップを狙うには、まさに今がベストなタイミングです。

ITコンサル転職で評価される人材とは？｜エンジニア・データ分析・管理部門DX経験者に広がる可能性

以下のような経験をお持ちの方は、コンサル転職市場で非常に高く評価されます。

・SIerや受託開発企業でのエンジニア／SE経験
・社内IT企画、情報システム部門でのプロジェクト推進経験
・SAPやERPなど基幹システムの導入・リプレースに関わった経験
・データサイエンティスト、BIツールの実務活用経験
・経理財務・人事・法務など管理部門でのDX／BPRプロジェクト経験

テクニカルスキル単体ではなく、業務とITをつなぐ橋渡しができるかどうかが、今後のキャリア市場では鍵になります。

第二新卒〜30代・40代ミドル層まで！IT・DXコンサルで狙える職位と実例紹介【未経験OK・マネージャー採用も】

ITコンサルというと、「若手20~30代がメイン」という印象を持つ方もいるかもしれませんが、実際にはジュニア〜ミドル層まで幅広い層にチャンスがあります。

・20代前半〜中盤：未経験可、ポテンシャル採用枠あり
・20代後半〜30代：アソシエイト、シニアアソシエイトとしての採用枠
・30代後半〜40代：マネージャー職でのオファーも増加中

実際に、30代後半でSAP導入経験を活かし、PwCにマネージャーとして転職、年収が600万円→1,200万円に跳ね上がった事例もあります。
例えば以下のような求人がコンサルファームから募集されています

・PwCコンサルティング：AIコンサルタント（AI・アナリティクス領域）【TDC-AI】
・PwCコンサルティング：Digital Government Anywhere Talent【PS】
・日本IBM：ビジネス トランスフォーメーション コンサルタント（会計/経理財務領域）
・ボストンコンサルティンググループ：Lead Data Scientist, BCG X, Japan

IT・DXコンサル経験はキャリアの武器になる｜GAFA・PE・MBA・CxO候補への成長ストーリー

IT・DXコンサルとしての経験は、その後のキャリアにも大きなレバレッジを与えます。

・GAFAなどグローバルテック企業への転職
・戦略ファームやPEファンドへのキャリアチェンジ
・海外MBA留学 → グローバル企業のCxOキャリアへ
・スタートアップでのCIO／CTOポジション獲得

テクノロジーとビジネスの両面を理解した人材は、これからの時代においてますます希少かつ価値の高い存在になります。

IT・DX人材がコンサル転職で成功する秘訣｜評価されるキャリアの“ストーリー”とは？

SIerやITベンチャーで開発や導入支援に関わってきた方、業務部門で業務改善・DXプロジェクトに参加してきた方からも、キャリアの頭打ちを感じ、同様のご相談をよくいただきます。

結論から言えば、評価される人とされない人の差は“ストーリーの作り方”にあります。

・どんな文脈でそのスキルを使ってきたのか
・どのような成果をどんな難しさの中で出してきたのか
・今後どういうキャリアを描きたいのか

これらを論理的に、かつ熱意を持って伝えられるかどうかが、選考突破の分かれ道です。実際、技術職出身者でも、正しいアプローチで準備すれば書類・面接ともに高確率で通過できます。

転職・MBA・資格もOK！キャリア最大化ならアルファアドバイザーズ｜エージェントとは違う本質サポート

IT・DXコンサルへの転職は、単なる求人応募ではなく、「人生の転機」です。

とはいえ、「本当に転職すべきなのか」「MBAに行くべきか」「今の会社でスキルを磨くべきか」など、キャリアの選択肢は人それぞれです。アルファアドバイザーズでは、単なる“転職の斡旋”ではなく、皆さん一人ひとりのキャリアの最大化を本気でサポートすることを目的としています。

実際、転職サポートだけでなく以下のような相談にも日常的に対応しています。

・「海外MBAに行ってGAFAに挑戦したい」
・「今は育児中だが、数年後にグローバルキャリアに再挑戦したい」
・「将来的にはCxOを目指したいが、今はどこで経験を積むべきか」
・「資格（USCPA、CFAなど）も含めて中長期の設計をしたい」
・「転職して専門性を確立したい」

具体的な選考対策はもちろん、コンサルファームへの人材紹介も可能です。しかし押し付けや急かしではなく、納得感のあるキャリア意思決定を一緒に考えるスタンスでサポートさせていただきます。
アルファと一般的な転職エージェントの違いは、以下の動画をぜひご覧ください。

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アルファではこれまでにも、SIer・エンジニア・社内SE・管理部門の方々を多数、外資系コンサルや総合系ファーム、さらには海外MBA・GAFA・PEファンドなどに導いてきました。

・応募企業や留学先の選定
・職務経歴書やエッセイ・志望動機の最適化
・ケース面接、英語面接、逆質問対策
・キャリア全体のストーリーデザインと戦略構築

あらゆる面で、17年にわたる圧倒的な支援実績があります。迷っている方も、ぜひ一度ご相談ください。

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