こんにちは、アルファカレッジの黒岩です！

皆さんはCitadelという会社をご存知でしょうか？
金融業界を目指す海外大学生は多いですが、ほとんどがゴールドマンやモルスタ、バイサイドならブラックロックなどを目指しています。

しかしCitadelは世界最大級のヘッジファンドであり、マーケットメイキングのリーディングカンパニーであり、そして金融業界のなかでも飛び抜けた報酬水準で知られる会社です。
フルタイムの年収は5000万円前後が当たり前であり、ボーナス込みだと億に到達します。インターンでさえ月100万円を超えてきます。

そしてCitadelはボスキャリのオンラインにも出展しています。海外大学に通う皆さんにとって、世界トップクラスのファンドへの扉が、実はすぐそこに開いているのです！

しかし、場当たり的に準備して内定できるような企業ではありません。
例えば、Citadelには大きく二つのエンティティがあることをご存じでしょうか？ヘッジファンド部門のCitadel LLCと、市場に流動性を供給するマーケットメイキング専門のCitadel Securitiesの違いをご存じでしょうか？そもそもマーケットメイキングとは何かわかりますか？
この二つは、ビジネスモデルも求める人材も、選考の中身もまったく異なります。
そこで今回は、Citadel内定を本気で狙う海外大学生の皆さんに向けて、アルファカレッジの知見をもとに徹底解説します。

Citadelとは何か

Citadelは、シカゴに本拠を置く世界最大級のヘッジファンドのひとつです。
創業者ケン・グリフィンが1990年に設立して以来、グローバルな運用資産残高と圧倒的なリターン実績で、金融業界の頂点に立ち続けています。マルチストラテジー運用を軸に、エクイティ、クレジット、コモディティ、マクロ、クオンツなど幅広い戦略を展開しており、そのリサーチ力と技術力は世界最高水準と言われています。

また、Citadelとは別にCitadel Securitiesというマーケットメイキング専門の関連会社もあり、こちらもグローバルに採用活動を行っています。
「Citadel」と一口に言っても、どのエンティティ・どのロールを志望するかによって求められるスキルセットや選考の内容が大きく異なります。この点を整理せずに対策を始めてしまう学生が非常に多く、最初の段階での「見立て」が内定への距離を決める大きな分岐点になります。

Citadelのビジネスモデルを理解する

Citadelの選考を突破するうえで、ビジネスモデルへの深い理解は欠かせません。「なぜその会社で働きたいのか」という質問に対して、表面的な答えしか出てこない学生は、どれほど技術力が高くても選考で苦戦します。Citadelがどのようにして収益を生み出しているのかを理解することが、志望動機の説得力と面接での発言の深みを決定づけます。

①ヘッジファンドとしてのCitadel

Citadel LLCは、外部投資家から資金を預かり、その資産を運用することで収益を得るオルタナティブ資産運用会社、すなわちヘッジファンドです。

Citadelが他のヘッジファンドと一線を画すのは、単一の投資戦略に依存しないマルチストラテジーアプローチを採用している点です。エクイティロングショート、グローバルマクロ、クレジット、コモディティ、クオンツ戦略など、複数の独立したポートフォリオを社内に持ち、それぞれが独自の判断で運用を行っています。
この構造により、特定の市場環境や戦略の不振が全体のパフォーマンスに直結しにくくなっており、長期にわたって安定したリターンを追求できる設計になっています。

②Citadel Securities：マーケットメイキング

Citadel Securitiesは、Citadel LLCとは法的・組織的に独立した別会社です。ヘッジファンドとしてのCitadelが「資産を運用する」会社であるのに対し、Citadel Securitiesは「市場に流動性を提供するマーケットメイカー」として機能しています。

マーケットメイキングとは、株式・オプション・外国為替・債券などの金融商品について、常に売り値と買い値の両方を提示し、取引の相手方になり続けることで市場の流動性を支える業務です。
Citadel Securitiesは米国の個人投資家向け株式取引において圧倒的なシェアを持つとされており、Robinhoodをはじめとするリテールブローカーからのオーダーフローの相当部分を処理していることでも知られています。

収益の源泉は、売り値と買い値の差であるビッドアスクスプレッド、およびオーダーフローの処理に伴う手数料です。一回一回の取引から得られる利益はごくわずかですが、毎日何百万件もの取引を超高速で処理することで大きな収益を積み上げます。
この事業モデルには、超低レイテンシーのシステムインフラ、精緻な統計モデル、そして膨大なデータを瞬時に処理するエンジニアリング力が不可欠であり、それがCitadel Securitiesの採用において数学・コンピュータサイエンス・統計の専門家が強く求められる理由です。

ボスキャリでのCitadel内定戦略

海外大学生にとって嬉しいニュースは、Citadelがボスキャリのオンラインにも参加しているということです。つまり日本人を積極的に採用しにきているという実績があります。
ただし、チャンスが存在するということと、そのチャンスを手にできるということは別の話です。ボスキャリでCitadelの採用担当者と対面する前の準備が、すべてを決めると言っても過言ではありません。

Citadelの選考で問われるもの

Citadelの選考は、一般的な金融機関の就職活動とは性質が大きく異なります。採用プロセスは非常に厳格で、複数ラウンドにわたる面接・ケース・テクニカルスクリーニングが組み合わさっています。
共通して言えるのは、「表面的な準備」では決して通用しないということです。選考全体を通じて、以下の5つの軸が問われます。

1. 英語力：
面接はすべて英語で行われます。技術的な内容を英語で即座に説明し、面接官と論理的なやり取りができるレベルが求められます。流暢さよりも、「考えながら正確に伝える力」が見られています。

2. 数学・プログラミングスキル：
志望ロールによって深度は異なりますが、確率・統計・線形代数・アルゴリズムに関する知識は共通して問われます。コーディングテストやブレインティーザーが課されることも多く、知識の暗記ではなく応用力が試されます。

3. 人間性：
Citadelは知性だけでなく、プレッシャー下での振る舞いや誠実さも重視します。答えがわからないときに誤魔化さず、正直に思考プロセスを開示できるかどうかも評価の対象です。

4. カルチャーフィット：
世界トップクラスの同僚と共に高い基準で仕事をすることへの覚悟と適性が見られます。「Citadelのカルチャーに合うか」という問いは、志望動機の深さと直結しています。

5. 長期的なゴール：
なぜ金融なのか、なぜCitadelなのか、5年後・10年後にどうなりたいのかという問いに対して、一貫した軸を持っているかどうかが問われます。
数あるヘッジファンドからなぜCitadelなのか？なぜゴールドマンやブラックロックなどではなくCitadelなのか？多くの学生はその基本的なロジックすら作れていません。

対策で多くの学生がつまずくポイント

アルファカレッジに相談にいらっしゃる学生の多くは、以下のような状態でご連絡をいただきます。

・Citadelに興味はあるが、どのロールを受けるべきか整理できていない
・テクニカルな準備をどこから始めたらいいかわからない
・自分のバックグラウンド（専攻・GPA・研究内容）がCitadelに通用するのか判断できない
・面接でどのような軸で話せばいいか自信がない
・英語面接への不安がある

これらはどれも、「対策の方向性が定まっていない」という根本的な課題から来ています。闇雲にLeetCodeをこなしたり、ケース問題集を読み込んだりするだけでは、Citadelの選考を突破することはできません。自分のプロフィールを正確に分析し、狙うロールに合わせた戦略的な準備を設計することが、内定への最短経路です。

アルファカレッジが提供できるもの

アルファカレッジは、創業18年・累計支援実績80,000名超のキャリアコーチング・教育コンサルティングファームです。代表の私TJは、住友商事・シカゴ大学ブースMBA・ゴールドマン・サックス投資銀行部門というキャリアを経て、現在はグローバルな金融キャリアを目指す学生の個別支援に専念しています。

Citadelやトレーディングファームへの内定を目指す学生に対しては、単なる面接練習や模擬ケースの提供にとどまらず、以下のような包括的なサポートを行っています。

・志望ロールの絞り込みと自己分析の深化
・学術・研究バックグラウンドのポジショニング設計
・テクニカル・クオンツ面接への対策プログラム
・英語での面接・コミュニケーション力の強化
・ボスキャリ・OCI・その他グローバル採用ルートの戦略立案

「自分にCitadelは無理かもしれない」と思っている方ほど、一度ご相談ください。諦める前に、可能性を正しく見立てることが先決です。アルファが関わることで、内定の扉が開いたケースは決して少なくありません。

海外大学生の皆さんへ

日本国内の就活とは異なるルートで世界トップクラスのファンドを狙える時代です。海外大学在学中というバックグラウンドは、正しく活かせば大きな強みになります。ただし、そのためには「グローバル採用の文脈でどう見せるか」という視点が不可欠です。
アルファカレッジは、その準備を一緒に設計するパートナーです。ご相談はいつでも、お気軽にお越しください！

無料相談はこちらから！＞ 無料相談

外資、商社、アセマネヘッジファンド内定多数のアドバイザリープログラム詳細はこちら！＞【三菱商事/マッキンゼー/ゴールドマン・サックス等グローバル企業への就活ならアルファカレッジ！】

【参考記事】就活生はこちらの記事もオススメ！

・【就活で人生が決まる。トップ1％学生の就活戦略】ゴールドマン、野村證券、ブラックロック、三菱商事内定者の動き方！
・【外資・商社などトップ企業に入れる面接戦略】500名以上をゴールドマン、三菱商事などに内定させてきた”アルファ5 Key Questions”とは？
・【緊急警告】東大・早慶の学生がゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレーのサマーインターンで落ちる本当の理由

アルファ代表TJプロフィール

TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリティを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。